Инструкция по заполнению анкеты:

1. Заполняйте последовательно: Пройдите все 4 блока оценки (12 вопросов total).
2. Шкала оценки от 1 до 5: Где 1 — начальный хаотичный уровень, 5 — оптимизируемый инновационный уровень.
3. Внимательно читайте описания: Для каждого вопроса подробно описаны все 5 уровней развития. Выберите тот, который наиболее точно соответствует текущему состоянию вашей компании.
4. Отдавайте предпочтение факту: Выбирайте уровень, куда приходится большее количество фактических результатов деятельности компании, а не желаемое состояние.
5. Заполните все поля: Необходимо ответить на все вопросы по каждому из критериев. Это даст максимально точную общую оценку зрелости.

По итогам заполнения выводится средняя оценка, которая характеризует общую зрелость компании. Она позволит Вам оценить текущий уровень развития эффективности процессов, уровень зрелости, и сфокусироваться на тех мероприятиях, которые должны быть выполнены для перехода на следующий уровень, согласно целевой модели зрелости.